Andiamo oltre gli standard (con assicurazioni private contro gli infortuni, accrediti di pensione più elevati nel fondo pensione, pensioni di invalidità/ partner/ orfani più elevate, ecc.) Ci assicuriamo che nessuno venga lasciato al freddo.

Lo sviluppo personale svolge un ruolo importante nel nostro processo del personale. Definiamo insieme gli obiettivi e lavoriamo insieme per raggiungerli. Se necessario, sosteniamo anche programmi di formazione esterni.

I nostri uffici sono stati rinnovati di recente, sono luminosi e moderni. In estate, ci godiamo il pranzo o la birra dopo il lavoro sulla terrazza o in giardino. Allo stesso tempo, attribuiamo grande importanza alla sicurezza sul lavoro (compresa un'adeguata formazione).

Lavoriamo con un sistema ERP basato su cloud e completamente integrato. Le responsabilità sono chiare e i canali decisionali sono brevi. Questo ci permette di evitare conflitti tra i team e lunghe attese per le decisioni dei superiori.

Con una vasta gamma di eventi, c'è sicuramente qualcosa che fa per Voi. Si può trattare della birra dopo il lavoro (“Birre del Mondo”), del pranzo a base di pizza, del picnic insieme al magazzino o delle feste annuali estive e delle cene di Natale.

Forniamo informazioni proattive e complete. Il nostro team sa dove stiamo andando e a che punto siamo. Organizziamo regolarmente riunioni dello staff (con tutti) e inviamo regolarmente newsletter. Inoltre, riceverete un feedback e un apprezzamento personale e diretto.